斯图加特大学近日第五次荣获“德国企业健康奖”，其企业健康管理体系（BGM）因在全国范围内表现卓越而备受评审团肯定。评审团指出，该大学的BGM具有突出的结构化与战略性特征，深度融入组织流程，并成功推动了覆盖全校的健康文化建设。员工得以享受全面且贴合个人需求的健康服务，其工作效能、职业能力与积极性均获得持续提升。这些成效已在2025年企业健康审计中得到充分验证。
斯图加特大学拥有约5500名教职员工，学校始终致力于构建专业、前瞻性的健康管理体系框架。该体系涵盖多项创新服务，包括心理健康紧急援助机制、数字化预防项目（如“力量间歇”在线微休息指导）以及系列健康主题线上讲座，并设有系统化的健康管理控制机制，从而在全校战略层面落实健康议题。
（从左至右：马里昂·施佩希特、保利娜·福格尔、校长安娜·施泰格）
（图片提供：斯图加特大学）
对于再次获奖，校长安娜·施泰格表示欣喜：“我们非常高兴BGM能再次获得这一奖项。这不仅表明健康理念早已融入斯图加特大学的日常生活，更彰显我们正在塑造一个兼顾绩效、人文关怀与未来视野的校园环境。”
BGM项目负责人保利娜·福格尔与马里昂·施佩希特补充道：“能够获颁本年度的企业健康奖，我们深感荣幸。这份荣誉既是对我们工作的认可，也证明我们高水平的健康管理不仅提升了大学共同体的福祉，更为相关领域的科学研究和实践提供了标杆。同时，我们也将此视作一个激励与新的起点，未来将持续努力，进一步构建可持续的健康校园文化。”
面向学生的健康管理系统即将启动
接下来几个月，学校的工作重点将聚焦于引入学生健康管理系统（SGM）。该体系将与现有的企业健康管理系统（BGM）整合，由新成立的“大学健康管理办公室”统一协调。此举意味着，除现有约5500名教职员工外，全校超过20000名学生的健康需求也将被系统地纳入关怀范畴。
在当前学习与工作压力日益增加的背景下，预防与健康促进已成为具有重要社会意义与健康政策价值的议题。引入全校统一的健康管理系统，正是斯图加特大学为此采取的战略性举措。其目标在于制定整体协调的健康发展战略，使大学不仅成为学习与工作的场所，更成为促进所有成员身心健康的支持性环境。新办公室将由马里昂·施佩希特与保利娜·福格尔共同负责。
